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BMO 2017 : 149 000 projets de recrutements en plus par rapport à 2016

L’enquête BMO 2017 de Pôle emploi révèle une hausse de 8,2 % du nombre de projets de recrutement. Ce qui représente près de 2 millions de projets, dont 58 % concernent des emplois durables. Cette enquête révèle également une forte progression des projets de recrutement non saisonniers (+10,6 %).


Les services aux particuliers et les services aux entreprises concentrent à eux seuls près des deux tiers des intentions d’embauches.

Les métiers les plus recherchés (hors emplois saisonniers) :

  • agents d'entretien des locaux
  • aides à domicile et aides ménagères
  • aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration
  • aides-soignants
  • ingénieur et cadres d'études, RD en informatique, chefs de projets informatiques
  • attachés commerciaux
  • secrétaires bureautiques et assimilés
  • serveurs de cafés restaurants
  • artistes (musique, danse, spectacles)
  • ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires.

Les métiers dont les recrutements sont jugés difficiles : régleurs ; charpentiers (bois, métal) ; carrossiers automobiles ; vétérinaires ; agents qualifiés de traitement thermique et de surface ; couvreurs ; tuyauteurs ; dessinateurs en électricité et en électronique ; géomètres.

En région Grand Est, on note 147 304 projets en 2017, dont 41.7 % de saisonniers.


Consulter les résultats nationaux de l’enquête BMO

Source : Pôle emploi

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