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Egalité et lutte contre les discriminations dans la fonction publique

Une circulaire invite, les employeurs publics à améliorer l'égalité et la lutte contre les discriminations dans l’information sur les métiers, les processus de recrutement, les voies d’accès et les carrières accessibles à tous les jeunes et à tous les demandeurs d’emploi. Cette circulaire prévoir égaement la transparence de l’information sur les concours et l’emploi public, la professionnalisation de l’ensemble du processus de recrutement par la formation à la prévention des discriminations.

Circulaire du 3 avril 2017

Source : Legifrance

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