La loi de modernisation sociale du 17 Janvier 2002 a prévu la mise en place, dans chaque région, d’un Comité de Coordination Régional de l’Emploi et de la Formation Professionnelle.
Son rôle est de :
Favoriser la concertation entre les divers acteurs afin d’assurer une meilleure coordination des politiques de formation professionnelle et d’emploi,
Parvenir à un diagnostic partagé des potentiels des territoires et de leurs besoins en matière de ressources humaines. A partir de ce diagnostic, il articule la mise en œuvre des politiques de formation et d’emploi pour aboutir à une offre de services cohérente.
C’est en son sein qu’est élaboré, par la Région, le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDFP). Il en assure le suivi et l’évaluation.
En Champagne-Ardenne, ce comité a été mis en place en décembre 2002. Il est co-présidé par le Préfet de Région et le Président du Conseil Régional. Sa composition :
Au titre de l’Etat : 6 membres (Rectorat, DIRECCTE, DRAAF, DRJSCS, ARS, DRDFE)
Au titre de la Région : 6 élus
Au titre des organisations d’employeurs, des chambres régionales d’agriculture, de commerce et d’industrie, et des métiers : 7 membres (MEDEF, CGPME, UPA, FRSEA, CRA, CCIR, CRMA)
Au titre des organisations de salariés : 7 membres (CGT, CFDT, FO, CFTC, CGC, FSU, UNSA)
Le Président du Conseil Economique et Social Régional : CESER
Membres associés : GIP ARIFOR / Pôle emploi / OPEQ / AGEFIPH / ARPLM / Université
Pour traiter des différentes thématiques emploi formation, le comité plénier du CCREFP a décidé de créer six commissions :
1. La commission Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDFP)
Son champ d’intervention :
Le CPRDFP : phase d’élaboration, suivi, évaluation.
L’orientation : suivi de la mise en place du service public d’orientation tout au long de la vie.
La FTLV : suivi du schéma régional
La VAE : le plan régional de développement.
2. La commission Jeunes / Apprentissage fait des propositions et apporte des contributions à l’élaboration d’une stratégie régionale d’accueil, de formation et d’insertion des jeunes.
3. La commission AFPA suit l’application des conventions signées entre la Région et l’AFPA Champagne-Ardenne.
4. La commission Insertion coordonne les politiques d’insertion professionnelle à destination des jeunes et des adultes.
5. La commission Mutations Economiques travaille dans le cadre d’une démarche prospective à la cohérence des analyses et des approches menées par les pouvoirs publics (Etat et Région) et les partenaires sociaux (organisations d’employeurs et de salariés) pour faire face aux mutations économiques en Champagne-Ardenne.
6. La commission Sanitaire et Social se saisit des résultats des études, des statistiques et des résultats de l’observatoire du schéma régional pour les analyser et mener un travail prospectif.
Le comité plénier a été renouvelé en 2010 à l’occasion de la nouvelle mandature du Conseil régional.
Les membres ont été désignés par arrêté préfectoral du 28/05/2010.
