La loi de modernisation sociale du 17 Janvier 2002 a prévu la mise en place, dans chaque région, d’un Comité de Coordination Régional de l’Emploi et de la Formation Professionnelle.
Son rôle est de :
favoriser la concertation entre les divers acteurs afin d’assurer une meilleure coordination des politiques de formation professionnelle et d’emploi,
parvenir à un diagnostic partagé des potentiels des territoires et de leurs besoins en matière de ressources humaines. A partir de ce diagnostic, il articule la mise en œuvre des politiques de formation et d’emploi pour aboutir à une offre de services cohérente.
En Champagne-Ardenne, ce comité a été mis en place en décembre 2002. Il est co-présidé par le Préfet de Région et le Président du Conseil Régional. Sa composition :
Au titre de l’Etat : 6 membres (Rectorat, DRTEFP, DRAF, DRDJS, DRDASS, DRDFE)
Au titre de la Région : 6 élus
Au titre des organisations d’employeurs, des chambres régionales d’agriculture, de commerce et d’industrie, et des métiers : 6 membres (MEDEF, CGPME, UPA, FRSEA, CRA, CRCI, CMA)
Au titre des organisations de salariés : 6 membres (CGT, CFDT, FO, CFTC, CGC, FSU, UNSA)
Le Président du Conseil Economique et Social Régional : CESR
Membre associé : GIP ARIFOR
Pour traiter des différentes thématiques emploi formation, le comité plénier du CCREFP a décidé de créer six commissions :
1. La commission Formation Tout au Long de la Vie et Validation des Acquis de l’Expérience :
suit la mise en place du Schéma Régional des Formations Tout au Long de la Vie et prépare la synthèse de l’évaluation,
propose et favorise des initiatives dans le champ de la professionnalisation,
élabore un plan de développement de la V.A.E.
2. La commission Insertion des Jeunes et Apprentissage fait des propositions et apporte des contributions à l’élaboration d’une stratégie régionale d’accueil, de formation et d’insertion des jeunes.
3. La commission AFPA suit l’application de la convention tripartite signée le 3 septembre 2007 entre l’Etat, la Région et l’AFPA Champagne-Ardenne.
4. La commission Insertion par l’Activité Economique contribue à l’élaboration et à la définition d’une politique partagée de développement qualitatif et quantitatif des structures intervenant dans le domaine de l’Insertion par l’Activité Economique.
5. La commission Mutations Economiques travaille dans le cadre d’une démarche prospective à la cohérence des analyses et des approches menées par les pouvoirs publics (Etat et Région) et les partenaires sociaux (organisations d’employeurs et de salariés) pour faire face aux mutations économiques en Champagne-Ardenne.
6. La commission Sanitaire et Social se saisit des résultats des études, des statistiques et des résultats de l’observatoire du schéma régional pour les analyser et mener un travail prospectif.
