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Contrat starter et mesures pour les jeunes (F-H) des quartiers prioritaires
Pôle emploi et les Missions locales doivent dans une plus large mesure, repérer, accueillir, faire bénéficier de leur offre de services et intégrer dans leurs dispositifs les résidents des QPV. Un-e correspondant-e "contrat de ville" sera chargé, dans les Missions locales concernées, des relations avec les acteurs locaux du contrat de ville, en particulier pour améliorer l'orientation des jeunes (F-H) qui ne viennent pas spontanément à la Mission locale. 230 conseillers de Pôle emploi seront dédiés à l'accompagnement intensif des jeunes des QPV.
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Le guide de l'apprentissage 2015 est disponible
Le nouveau guide de l'appentissage, pour la rentrée 2015 est disponible. Au sommaire toutes les formations en apprentissage en région, par secteurs professionnels, les carnets d'adresses des établissements de  formation et des lieux d'information, les adresses utiles et l'information sur l'apprentissage côté apprenti et côté employeur. A consulter
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Création du réseau 'Transmettre & Reprendre'
Le 4 mars 2015 une convention de partenariat a été signé pour accompagner les entreprises et les entrepreneurs lors d'une transmission ou d'une reprise d'entreprise. 
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Un quart des créateurs (F-H) d'entreprise sont âgés de moins de 30 ans
Un quart des créateurs-trices d'entreprise sont âgés de moins de 30 ans. En 2014, cela représente 125 000 créations d'entreprise, dont 67 % sous le statut d'auto-entrepreneur. 
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Un compte personnel d'activité est annoncé pour janvier 2017
Afin de sécuriser les parcours professionnels des actifs, le Gouvernement annonce la création d’un compte personnel d’activité regroupant certains droits individuels que chaque actif peut mobiliser à son initiative et qu’il conserve quand il change d’emploi : compte personnel de formation (CPF), compte de prévention de la pénibilité, droits rechargeables à l’assurance chômage…
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Un guide pour les bénévoles associatifs
Environ 16 millions de Franais sont bnvoles au sein de quelques 1 300 000 associations ! Le ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports vient de publier le guide bnvolat 2015, qui recense les droits des bnvoles ainsi que le soutien au bnvolat : formations, reconnaissance des comptences, responsabilit et protection des bnvoles, financement et emploi associatif.. Consultez le guide en PDF ici.
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Quels outils utilisent les recruteurs ?
RegionsJob propose les rsultats de son enqute annuelle sur les pratiques de recrutement : les outils utiliss par les recruteurs (F-H) pour trouver les bons candidats-e-s, les difficults pour embaucher certains profils, le rle des rseaux sociaux .. Pour trouver les bons profils, les entreprises utilisent 3 principaux outils : les sites internet d'offres d'emploi les candidatures spontanes, qui permettent notamment de se constituer un vivier de candidats-e-s et le service public de l'emploi (Ple emploi, Apec). Parmi les autres moyens cits : la cooptation, le recours aux cabinets de recrutement (1/3 des recruteurs y font appel) et la publication d'annonces dans la presse (outil le moins utilis). Les rseaux sociaux ne sont pas les principaux outils pour trouver des candidats-e-s.En revanche, ils se sont fait une place dans les outils complmentaires et 2/3 des recruteurs (F-H) les exprimentent dsormais. Viadeo et LinkedIn sont utiliss par une majorit : 29 % des professionnels-les des ressources humaines ont dj recrut une personne trouve sur les rseaux sociaux. Consulter les rsultats complets de l'enqute(PDF).
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33 000 contrats de génération à fin 2014
Selon Dares Analyses de mars 2015, on comptait plus de 33 000 contrats de génération conclus au niveau national fin 2014.
[En savoir plus ...]

Accords de branche pour le financement de la formation
Plusieurs accords de branche ont été publiés depuis janvier 2015. Ils prévoient les règles de cotisation des employeurs aux Opca désignés et l'affectation des fonds collectés ainsi que les conditions de mis en oeuvre du CPF.
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Aides du Fiphfp pour les Service civique dans la fonction publique
Les employeurs publics qui reçoivent des jeunes (F-H) volontaires en service civique en situation de handicap peuvent désormais mobiliser des aides du Fiphfp.
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Contrat starter et mesures pour les jeunes (F-H) des quartiers prioritaires
Pôle emploi et les Missions locales doivent dans une plus large mesure, repérer, accueillir, faire bénéficier de leur offre de services et intégrer dans leurs dispositifs les résidents des QPV. Un-e correspondant-e "contrat de ville" sera chargé, dans les Missions locales concernées, des relations avec les acteurs locaux du contrat de ville, en particulier pour améliorer l'orientation des jeunes (F-H) qui ne viennent pas spontanément à la Mission locale. 230 conseillers de Pôle emploi seront dédiés à l'accompagnement intensif des jeunes des QPV.
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Le 4 mars 2015 une convention de partenariat a été signé pour accompagner les entreprises et les entrepreneurs lors d'une transmission ou d'une reprise d'entreprise. 
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Un quart des créateurs-trices d'entreprise sont âgés de moins de 30 ans. En 2014, cela représente 125 000 créations d'entreprise, dont 67 % sous le statut d'auto-entrepreneur. 
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Afin de sécuriser les parcours professionnels des actifs, le Gouvernement annonce la création d’un compte personnel d’activité regroupant certains droits individuels que chaque actif peut mobiliser à son initiative et qu’il conserve quand il change d’emploi : compte personnel de formation (CPF), compte de prévention de la pénibilité, droits rechargeables à l’assurance chômage…
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Environ 16 millions de Franais sont bnvoles au sein de quelques 1 300 000 associations ! Le ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports vient de publier le guide bnvolat 2015, qui recense les droits des bnvoles ainsi que le soutien au bnvolat : formations, reconnaissance des comptences, responsabilit et protection des bnvoles, financement et emploi associatif.. Consultez le guide en PDF ici.
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RegionsJob propose les rsultats de son enqute annuelle sur les pratiques de recrutement : les outils utiliss par les recruteurs (F-H) pour trouver les bons candidats-e-s, les difficults pour embaucher certains profils, le rle des rseaux sociaux .. Pour trouver les bons profils, les entreprises utilisent 3 principaux outils : les sites internet d'offres d'emploi les candidatures spontanes, qui permettent notamment de se constituer un vivier de candidats-e-s et le service public de l'emploi (Ple emploi, Apec). Parmi les autres moyens cits : la cooptation, le recours aux cabinets de recrutement (1/3 des recruteurs y font appel) et la publication d'annonces dans la presse (outil le moins utilis). Les rseaux sociaux ne sont pas les principaux outils pour trouver des candidats-e-s.En revanche, ils se sont fait une place dans les outils complmentaires et 2/3 des recruteurs (F-H) les exprimentent dsormais. Viadeo et LinkedIn sont utiliss par une majorit : 29 % des professionnels-les des ressources humaines ont dj recrut une personne trouve sur les rseaux sociaux. Consulter les rsultats complets de l'enqute(PDF).
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Selon Dares Analyses de mars 2015, on comptait plus de 33 000 contrats de génération conclus au niveau national fin 2014.
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Plusieurs accords de branche ont été publiés depuis janvier 2015. Ils prévoient les règles de cotisation des employeurs aux Opca désignés et l'affectation des fonds collectés ainsi que les conditions de mis en oeuvre du CPF.
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Un quart des créateurs-trices d'entreprise sont âgés de moins de 30 ans. En 2014, cela représente 125 000 créations d'entreprise, dont 67 % sous le statut d'auto-entrepreneur. 
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Le guide de l'apprentissage 2015 est disponible
Le nouveau guide de l'appentissage, pour la rentrée 2015 est disponible. Au sommaire toutes les formations en apprentissage en région, par secteurs professionnels, les carnets d'adresses des établissements de  formation et des lieux d'information, les adresses utiles et l'information sur l'apprentissage côté apprenti et côté employeur. A consulter
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Création du réseau 'Transmettre & Reprendre'
Le 4 mars 2015 une convention de partenariat a été signé pour accompagner les entreprises et les entrepreneurs lors d'une transmission ou d'une reprise d'entreprise. 
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Un quart des créateurs (F-H) d'entreprise sont âgés de moins de 30 ans
Un quart des créateurs-trices d'entreprise sont âgés de moins de 30 ans. En 2014, cela représente 125 000 créations d'entreprise, dont 67 % sous le statut d'auto-entrepreneur. 
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Un compte personnel d'activité est annoncé pour janvier 2017
Afin de sécuriser les parcours professionnels des actifs, le Gouvernement annonce la création d’un compte personnel d’activité regroupant certains droits individuels que chaque actif peut mobiliser à son initiative et qu’il conserve quand il change d’emploi : compte personnel de formation (CPF), compte de prévention de la pénibilité, droits rechargeables à l’assurance chômage…
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Un guide pour les bénévoles associatifs
Environ 16 millions de Franais sont bnvoles au sein de quelques 1 300 000 associations ! Le ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports vient de publier le guide bnvolat 2015, qui recense les droits des bnvoles ainsi que le soutien au bnvolat : formations, reconnaissance des comptences, responsabilit et protection des bnvoles, financement et emploi associatif.. Consultez le guide en PDF ici.
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Quels outils utilisent les recruteurs ?
RegionsJob propose les rsultats de son enqute annuelle sur les pratiques de recrutement : les outils utiliss par les recruteurs (F-H) pour trouver les bons candidats-e-s, les difficults pour embaucher certains profils, le rle des rseaux sociaux .. Pour trouver les bons profils, les entreprises utilisent 3 principaux outils : les sites internet d'offres d'emploi les candidatures spontanes, qui permettent notamment de se constituer un vivier de candidats-e-s et le service public de l'emploi (Ple emploi, Apec). Parmi les autres moyens cits : la cooptation, le recours aux cabinets de recrutement (1/3 des recruteurs y font appel) et la publication d'annonces dans la presse (outil le moins utilis). Les rseaux sociaux ne sont pas les principaux outils pour trouver des candidats-e-s.En revanche, ils se sont fait une place dans les outils complmentaires et 2/3 des recruteurs (F-H) les exprimentent dsormais. Viadeo et LinkedIn sont utiliss par une majorit : 29 % des professionnels-les des ressources humaines ont dj recrut une personne trouve sur les rseaux sociaux. Consulter les rsultats complets de l'enqute(PDF).
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33 000 contrats de génération à fin 2014
Selon Dares Analyses de mars 2015, on comptait plus de 33 000 contrats de génération conclus au niveau national fin 2014.
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Accords de branche pour le financement de la formation
Plusieurs accords de branche ont été publiés depuis janvier 2015. Ils prévoient les règles de cotisation des employeurs aux Opca désignés et l'affectation des fonds collectés ainsi que les conditions de mis en oeuvre du CPF.
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Aides du Fiphfp pour les Service civique dans la fonction publique
Les employeurs publics qui reçoivent des jeunes (F-H) volontaires en service civique en situation de handicap peuvent désormais mobiliser des aides du Fiphfp.
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> Infos

Contrat starter et mesures pour les jeunes (F-H) des quartiers prioritaires
Pôle emploi et les Missions locales doivent dans une plus large mesure, repérer, accueillir, faire bénéficier de leur offre de services et intégrer dans leurs dispositifs les résidents des QPV. Un-e correspondant-e "contrat de ville" sera chargé, dans les Missions locales concernées, des relations avec les acteurs locaux du contrat de ville, en particulier pour améliorer l'orientation des jeunes (F-H) qui ne viennent pas spontanément à la Mission locale. 230 conseillers de Pôle emploi seront dédiés à l'accompagnement intensif des jeunes des QPV.
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Le nouveau guide de l'appentissage, pour la rentrée 2015 est disponible. Au sommaire toutes les formations en apprentissage en région, par secteurs professionnels, les carnets d'adresses des établissements de  formation et des lieux d'information, les adresses utiles et l'information sur l'apprentissage côté apprenti et côté employeur. A consulter
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Le 4 mars 2015 une convention de partenariat a été signé pour accompagner les entreprises et les entrepreneurs lors d'une transmission ou d'une reprise d'entreprise. 
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Un quart des créateurs (F-H) d'entreprise sont âgés de moins de 30 ans
Un quart des créateurs-trices d'entreprise sont âgés de moins de 30 ans. En 2014, cela représente 125 000 créations d'entreprise, dont 67 % sous le statut d'auto-entrepreneur. 
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Un compte personnel d'activité est annoncé pour janvier 2017
Afin de sécuriser les parcours professionnels des actifs, le Gouvernement annonce la création d’un compte personnel d’activité regroupant certains droits individuels que chaque actif peut mobiliser à son initiative et qu’il conserve quand il change d’emploi : compte personnel de formation (CPF), compte de prévention de la pénibilité, droits rechargeables à l’assurance chômage…
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Un guide pour les bénévoles associatifs
Environ 16 millions de Franais sont bnvoles au sein de quelques 1 300 000 associations ! Le ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports vient de publier le guide bnvolat 2015, qui recense les droits des bnvoles ainsi que le soutien au bnvolat : formations, reconnaissance des comptences, responsabilit et protection des bnvoles, financement et emploi associatif.. Consultez le guide en PDF ici.
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Quels outils utilisent les recruteurs ?
RegionsJob propose les rsultats de son enqute annuelle sur les pratiques de recrutement : les outils utiliss par les recruteurs (F-H) pour trouver les bons candidats-e-s, les difficults pour embaucher certains profils, le rle des rseaux sociaux .. Pour trouver les bons profils, les entreprises utilisent 3 principaux outils : les sites internet d'offres d'emploi les candidatures spontanes, qui permettent notamment de se constituer un vivier de candidats-e-s et le service public de l'emploi (Ple emploi, Apec). Parmi les autres moyens cits : la cooptation, le recours aux cabinets de recrutement (1/3 des recruteurs y font appel) et la publication d'annonces dans la presse (outil le moins utilis). Les rseaux sociaux ne sont pas les principaux outils pour trouver des candidats-e-s.En revanche, ils se sont fait une place dans les outils complmentaires et 2/3 des recruteurs (F-H) les exprimentent dsormais. Viadeo et LinkedIn sont utiliss par une majorit : 29 % des professionnels-les des ressources humaines ont dj recrut une personne trouve sur les rseaux sociaux. Consulter les rsultats complets de l'enqute(PDF).
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Selon Dares Analyses de mars 2015, on comptait plus de 33 000 contrats de génération conclus au niveau national fin 2014.
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Plusieurs accords de branche ont été publiés depuis janvier 2015. Ils prévoient les règles de cotisation des employeurs aux Opca désignés et l'affectation des fonds collectés ainsi que les conditions de mis en oeuvre du CPF.
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Aides du Fiphfp pour les Service civique dans la fonction publique
Les employeurs publics qui reçoivent des jeunes (F-H) volontaires en service civique en situation de handicap peuvent désormais mobiliser des aides du Fiphfp.
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Contrat starter et mesures pour les jeunes (F-H) des quartiers prioritaires
Pôle emploi et les Missions locales doivent dans une plus large mesure, repérer, accueillir, faire bénéficier de leur offre de services et intégrer dans leurs dispositifs les résidents des QPV. Un-e correspondant-e "contrat de ville" sera chargé, dans les Missions locales concernées, des relations avec les acteurs locaux du contrat de ville, en particulier pour améliorer l'orientation des jeunes (F-H) qui ne viennent pas spontanément à la Mission locale. 230 conseillers de Pôle emploi seront dédiés à l'accompagnement intensif des jeunes des QPV.
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Un quart des créateurs-trices d'entreprise sont âgés de moins de 30 ans. En 2014, cela représente 125 000 créations d'entreprise, dont 67 % sous le statut d'auto-entrepreneur. 
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Environ 16 millions de Franais sont bnvoles au sein de quelques 1 300 000 associations ! Le ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports vient de publier le guide bnvolat 2015, qui recense les droits des bnvoles ainsi que le soutien au bnvolat : formations, reconnaissance des comptences, responsabilit et protection des bnvoles, financement et emploi associatif.. Consultez le guide en PDF ici.
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Les employeurs publics qui reçoivent des jeunes (F-H) volontaires en service civique en situation de handicap peuvent désormais mobiliser des aides du Fiphfp.
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Pôle emploi et les Missions locales doivent dans une plus large mesure, repérer, accueillir, faire bénéficier de leur offre de services et intégrer dans leurs dispositifs les résidents des QPV. Un-e correspondant-e "contrat de ville" sera chargé, dans les Missions locales concernées, des relations avec les acteurs locaux du contrat de ville, en particulier pour améliorer l'orientation des jeunes (F-H) qui ne viennent pas spontanément à la Mission locale. 230 conseillers de Pôle emploi seront dédiés à l'accompagnement intensif des jeunes des QPV.
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Environ 16 millions de Franais sont bnvoles au sein de quelques 1 300 000 associations ! Le ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports vient de publier le guide bnvolat 2015, qui recense les droits des bnvoles ainsi que le soutien au bnvolat : formations, reconnaissance des comptences, responsabilit et protection des bnvoles, financement et emploi associatif.. Consultez le guide en PDF ici.
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RegionsJob propose les rsultats de son enqute annuelle sur les pratiques de recrutement : les outils utiliss par les recruteurs (F-H) pour trouver les bons candidats-e-s, les difficults pour embaucher certains profils, le rle des rseaux sociaux .. Pour trouver les bons profils, les entreprises utilisent 3 principaux outils : les sites internet d'offres d'emploi les candidatures spontanes, qui permettent notamment de se constituer un vivier de candidats-e-s et le service public de l'emploi (Ple emploi, Apec). Parmi les autres moyens cits : la cooptation, le recours aux cabinets de recrutement (1/3 des recruteurs y font appel) et la publication d'annonces dans la presse (outil le moins utilis). Les rseaux sociaux ne sont pas les principaux outils pour trouver des candidats-e-s.En revanche, ils se sont fait une place dans les outils complmentaires et 2/3 des recruteurs (F-H) les exprimentent dsormais. Viadeo et LinkedIn sont utiliss par une majorit : 29 % des professionnels-les des ressources humaines ont dj recrut une personne trouve sur les rseaux sociaux. Consulter les rsultats complets de l'enqute(PDF).
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Selon Dares Analyses de mars 2015, on comptait plus de 33 000 contrats de génération conclus au niveau national fin 2014.
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Plusieurs accords de branche ont été publiés depuis janvier 2015. Ils prévoient les règles de cotisation des employeurs aux Opca désignés et l'affectation des fonds collectés ainsi que les conditions de mis en oeuvre du CPF.
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Pôle emploi et les Missions locales doivent dans une plus large mesure, repérer, accueillir, faire bénéficier de leur offre de services et intégrer dans leurs dispositifs les résidents des QPV. Un-e correspondant-e "contrat de ville" sera chargé, dans les Missions locales concernées, des relations avec les acteurs locaux du contrat de ville, en particulier pour améliorer l'orientation des jeunes (F-H) qui ne viennent pas spontanément à la Mission locale. 230 conseillers de Pôle emploi seront dédiés à l'accompagnement intensif des jeunes des QPV.
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Un quart des créateurs-trices d'entreprise sont âgés de moins de 30 ans. En 2014, cela représente 125 000 créations d'entreprise, dont 67 % sous le statut d'auto-entrepreneur. 
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Afin de sécuriser les parcours professionnels des actifs, le Gouvernement annonce la création d’un compte personnel d’activité regroupant certains droits individuels que chaque actif peut mobiliser à son initiative et qu’il conserve quand il change d’emploi : compte personnel de formation (CPF), compte de prévention de la pénibilité, droits rechargeables à l’assurance chômage…
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Environ 16 millions de Franais sont bnvoles au sein de quelques 1 300 000 associations ! Le ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports vient de publier le guide bnvolat 2015, qui recense les droits des bnvoles ainsi que le soutien au bnvolat : formations, reconnaissance des comptences, responsabilit et protection des bnvoles, financement et emploi associatif.. Consultez le guide en PDF ici.
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